INSPIRATIEMIDDAG
Ontdek het echte gesprek
De meeste organisaties voeren niet het gesprek dat ze zouden moeten voeren. Niet alleen tussen leidinggevende en medewerker, ook tussen collega’s onderling, in teams, en aan de directietafel. Het blijft hangen bij functioneren en gedrag, en gaat zelden over de veel belangrijkere laag daaronder: waar iemand energie van krijgt, waar energie weglekt, en waar iemand zich nog in wil ontwikkelen, zonder dat daar meteen een oordeel aan vastzit.
Drijfveren maken dat gesprek mogelijk, op elk niveau. Zodra zichtbaar is waar energie vandaan komt en waar die weglekt, wordt vanzelf begrijpelijk waarom iemand iets laat liggen, niet oppakt, of er minder sterk in is. Het gesprek wordt daarmee vanzelf een stuk minder beoordelend en veroordelend, wie er ook tegenover elkaar zit. Dat maakt het niet alleen makkelijker om het gesprek aan te gaan, het stimuleert ook daadwerkelijk de ontwikkeling, omdat medewerkers en teams met meer richting aan de slag gaan met het doorontwikkelen van compententies die hen energie geeft.
Wat je kunt verwachten
➀ Wetenschap en praktijk
Marcel Disberg, founder van BUTTONS, licht de wetenschap achter de drijfverenmethodiek toe. Saskia deelt haar ervaring uit de praktijk.
➁ Zelf ervaren
Je maakt zelf de drijfverenanalyse en ervaart tijdens een speeddate met vakgenoten uit de regio hoe krachtig de methode is.
➂ Naar huis met
De experience box en een digitale toolbox die gesprekken het hele jaar op gang houden.
➃ Optioneel: Chalento
Een extra uurtje na afloop om kennis te maken met het platform waarin drijfveren, functies en competenties samenkomen.
Voor wie is deze middag
Wie je ontmoet
Saskia Brouwer
Saskia Brouwer, founder Gusto Office met HR roots. Vanuit die HR-praktijk ontdekte ze de drijfverenmethode van BUTTONS, werd geinfecteerd met het ‘virus’ en wil dit over zoveel mogelijk organisaties verspreiden. Met Gusto Office brengt ze de methode als trainingen en coaching naar organisaties, en ze ontwerpt zelf werkvormen voor BUTTONS die dicht bij de praktijk staan. en helpt organisaties om de methodiek te implementeren.
Marcel Disberg
Van oorsprong wiskundige, ontwikkelde Marcel de BUTTONS-methode, die gedrag en keuzes van mensen verklaart vanuit drijfveren. Daarna bouwde hij Chalento, een Workforce Decision Intelligence systeem dat drijfveren koppelt aan wat een functie vraagt. Zo wordt op individueel, team- en organisatieniveau zichtbaar waar mensen en werk wel en niet samengaan, nu en in de toekomst.
