Vijf praktische handvatten, speciaal voor teamleiders en HR-medewerkers om vandaag nog de hoge werkdruk te lijf te gaan.
blog HR
Test
Zo voorkom je gedoe onder ICT-ers
De kracht van betrokkenheid en harmonie binnen een ICT-team zit ‘m in het begrijpen van de individuele teamleden.
De wereld is veranderd sinds ik mijn drijfveren ken
We hebben mensen gevraagd wat de inzichten in hun eigen drijfveren betekenen voor de manier zoals ze naar de wereld kijken.
De beste manier om minder werkdruk te ervaren
Ontdek de energiegevers en energievreters van jouw medewerkers aan de hand van hun drijfveren en competenties.
De emotionele paradox
De emotionele paradox verklaart hoe een onschuldig grapje uit kan monden in een drama.
Verbeter de samenwerking in jouw team
Om een goede samenwerking binnen een team of tussen teams te bevorderen, is het van groot belang je collega’s te kennen. Drijfveren zijn de sleutel tot succes.
De Belbin verwarring
De teamrollen van Belbin beschrijven de rollen die teamleden vervullen, maar gaan niet over hun drijfveren en wat ze willen bereiken.
Intrinsieke motivatie; de katalysator voor het behalen van organisatiedoelen
De rol van drijfveren bij het behalen van de organisatiedoelen
Turbo voor een groeimindset
De mindset van coachees speelt een cruciale rol bij succesvolle ontwikkeling. De manier van denken kan zowel groei versnellen als vertragen.
Teamalignment in vier stappen
Om samenwerking en prestaties in het team te verbeteren is het belangrijk de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Drijfveren spelen hierbij een cruciale rol.