Effectiever samenwerken met Covey’s 7 Habits en drijfveren
Covey laat zien dat verandering begint bij hoe mensen naar de wereld kijken. Inzicht in drijfveren helpt die paradigma’s te begrijpen en waar nodig te veranderen.
In dit praktische programma verbinden we Covey’s 7 Habits met wat mensen van nature motiveert. Daardoor ontwikkelen teams eigenaarschap, samenwerking en motivatie op een manier die écht blijft hangen.
Waarom Covey’s 7 Habits meer impact krijgen met drijfveren
Covey’s The 7 Habits of Highly Effective People is wereldwijd een klassieker over persoonlijk leiderschap en samenwerking. Zijn principes helpen mensen verantwoordelijkheid te nemen, prioriteiten te stellen en beter samen te werken. Covey laat zien dat verandering begint bij hoe mensen naar de wereld kijken. Inzicht in drijfveren helpt die paradigma’s te begrijpen én gericht te veranderen. In dit programma verbinden we Covey’s 7 Habits met wat mensen van nature motiveert. Daardoor ontwikkelen teams eigenaarschap, samenwerking en motivatie op een manier die écht blijft hangen.
Het programma: leren vanuit motivatie, niet vanuit instructie
De zeven gewoonten vormen het kader van het programma. In elke sessie verbinden we de 7 habits aan wat deelnemers drijft. Zo wordt elk principe concreet, persoonlijk en toepasbaar in het dagelijks werk.
Het programma bestaat uit vier sessies van een dagdeel (ca 4 uur), verspreid over acht weken. Deelnemers starten met een drijfverenanalyse en een kort persoonlijk gesprek. Daarna werken ze in kleine groepen aan bewustwording, communicatie en samenwerking, steeds gekoppeld aan Covey’s 7 Habits. We beginnen het programma met een analyse en doelbepaling.
De opbouw van het programma:
- Analyse & Doelbepaling – analyse van situatie, doelen en gewenste ontwikkelingen
- Individuele intake – drijfverenanalyse en persoonlijk gesprek
- Sessie 1: Van bewustwording naar invloed – Be Proactive
- Sessie 2: Richting en prioriteit – Begin with the End in Mind & Put First Things First
- Sessie 3: Communiceren met begrip – Think Win-Win & Seek First to Understand
- Sessie 4: Samen resultaten creëren – Synergize & Sharpen the Saw
Wat het oplevert voor teams en organisaties
- Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Open samenwerking en beter onderling begrip
- Minder klagen, meer constructief gedrag
- Meer energie, motivatie en betrokkenheid
“Door dit programma kijk ik anders naar mijn eigen gedrag én dat van collega’s.”
Voor wie dit programma geschikt is
Dit programma is bedoeld voor organisaties die willen werken aan een cultuur van eigenaarschap en samenwerking. Het past bij teams die niet alleen gedrag willen veranderen, maar de motivatie erachter willen begrijpen.
Geschikt voor:
- Teams die beter willen samenwerken
- Leidinggevenden die eigenaarschap willen stimuleren
- Organisaties die investeren in duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling
Meer dan gedrag, groei van binnenuit
Covey’s 7 Habits geven richting aan effectief gedrag. Inzicht in drijfveren laat zien waar dat gedrag vandaan komt. Samen vormen ze een krachtig ontwikkelprogramma dat gedrag, motivatie en samenwerking duurzaam verbindt.
Benieuwd wat Covey’s 7 Habits en drijfveren kunnen betekenen voor jouw organisatie?