• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Gusto Office
  • Home
  • Trainingen
  • Gratis webinars
  • Over Ons
  • Contact
Home » blog HR » 5 must-see Netflix films voor HR managers

5 must-see Netflix films voor HR managers

Onze selectie van de beste Netflix films en documentaires voor HR professionals

De wereld van HR kan soms behoorlijk stressvol zijn, dus het is altijd fijn om af en toe wat tijd vrij te maken om te ontspannen en bij te tanken. Een leuke manier om dit te doen is door een inspirerende film te kijken op Netflix. Daarom hebben we een lijst samengesteld met de vijf meest inspirerende films en documantaires op Netflix voor HR managers. Het zijn stuk voor stuk must sees voor iedereen die werkt in de HR.


The Great Hack

Deze documentaire uit 2019 gaat over het waargebeurde Cambridge Analytica-schandaal en laat zien hoe persoonlijke gegevens kunnen worden gebruikt om mensen te beïnvloeden en te manipuleren. HR-managers kunnen van deze film leren hoe belangrijk het is om ervoor te zorgen dat werknemers hun persoonlijke gegevens beschermen en hoe ze kunnen voorkomen dat hun gegevens worden misbruikt.


The Intern

Deze nu al bijna klassieker uit 2015 met Robert De Niro en Anne Hathaway gaat over een oudere man die stage loopt bij een jong e-commerce modebedrijf. Het laat zien hoe belangrijk het is om te blijven leren en om niet bang te zijn om nieuwe dingen te proberen, zelfs op latere leeftijd.


Inside Bill’s Brain: Decoding Bill Gates

Deze documentaire gaat over het leven en de carrière van Bill Gates en laat zien hoe hij succes heeft behaald in zijn werk en hoe hij zijn tijd besteedt aan filantropie. HR-managers kunnen van deze film leren hoe ze zichzelf kunnen ontwikkelen om succes te behalen in hun werk en hoe ze hun tijd en middelen kunnen inzetten om een positieve impact te hebben op de wereld.


Abstract: The Art of Design

Deze serie volgt verschillende topontwerpers terwijl ze hun creatieve processen delen. HR managers kunnen inspiratie opdoen om te denken over hoe ze hun werkomgevingen kunnen ontwerpen om creativiteit en innovatie te stimuleren.


The Founder

Deze film vertelt het verhaal van Ray Kroc, de man die de McDonald’s fastfoodketen opzette. Hoewel de film soms hard kan zijn, laat het zien hoe Kroc zijn visie vormgaf en hoe hij een gigantisch bedrijf opbouwde vanuit het niets. Als HR manager is het interessant om te zien hoe Kroc omging met werknemers en hoe hij ervoor zorgde dat het bedrijf bleef groeien.


Veel plezier bij het zien van deze films en documantaires! Ze zullen inspireren en je helpen om beter te worden als HR manager.

Keep me posted!

Ben je op zoek naar waardevolle inzichten en praktische tips op het gebied van HR en leiderschap? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse e-mail newsletter voor HR professionals en leidinggevenden! Ontdek hoe je het menselijk potentieel binnen jouw organisatie optimaal kunt benutten en hoe je effectief leiderschap kunt stimuleren. Meld je vandaag nog aan en blijf op de hoogte!


Naam


Organisaties die de kracht van drijfveren hebben ervaren

Maak kennis met enkele van de organisaties die al vertrouwen hebben gesteld in de BUTTONS drijfverenmethode. We zijn er trots op dat we met hen hebben samengewerkt om inzicht in drijfveren te bieden en de kracht van individuen, teams en organisaties te ontketenen en eruit te halen wat erin zit.


Footer

Contactgegevens

Gusto Office
Rozenhof 118
7623 PP Borne
Tel: 053-8200973
E-mail:hallo@gustooffice.nl

Menu

  • Home
  • Trainingen
  • Gratis webinars
  • Over Ons
  • Contact

Volg ons

  • LinkedIn
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}